Ru (RU)
En (EN)
Bugungi kunda yurtimizda yoshlarning chuqur bilim olishi, kasb-hunar oʼrganishi, oʼzlari tanlagan mutaxassisliklari boʼyicha oliy taʼlim muassasalarida tahsil olishi, iqtidorlarini keng namoyon qilishi uchun barcha shart-sharoitlar yaratilgan. Ayniqsa, keyingi yillarda oliy taʼlim tizimida oʼquv-tarbiyaviy ishlar yanada takomillashtirilib, ilgʼor fan-texnika yutuqlari, innovatsion texnologiyalar, istiqbolli loyihalar keng tadbiq qilinmoqda.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur, adipisicing elit. Assumenda eligendi atque minus voluptate consequatur quisquam fugiat aut quo culpa. Quibusdam inventore, necessitatibus rerum tempore perferendis ipsam soluta sint hic impedit.
Asosiy faktlar
Tarixi
Universitet
2013Joylashuv manzili
Manzil
Toshkent axborot texnologiyalari universitetiUrganch filiali
Hajmi
168 akr (0,68 km2)Talabalar turar joylari
1Bog'lar + yashil maydonlar
192027-yil bitiruvchilari
Nomzodlar
500O'qiyotgan Talabalar
2600
a. Tatu Urganch filialining eski bino
b.Tatu Urganch filialining yangi binosi
Hamjamiyat (30.5.24 holatiga koʻra)
Xodimlar (shu jumladan o'qituvchilar)
200+professors
80+Talabalar
2234 TalabaTalabalar turar joylari
1 taBog'lar + yashil maydonlar
10+Qabul (sinf 2028)
Nomzodlar
500+O'qiyotganlar
2600+
a.Laboratoriyamiz 2021-yil oktabr oyida Muhammad al-Xorazmiy nomidagi Toshkent axborot texnologiyalari universiteti binosida Timur Xudaybergenov va Xo‘jamuratov Bekmurot tomonidan tashkil etilgan.
b.Laboratoriya
Direktor
Ismoilov Shukurulloh Habibulloh o'g'li
Oʻzbekiston Respublikasi qonunlari, Prezident farmonlari va farmoyishlari, Oliy majlis va Vazirlar Mahkamasining taʼlim va kadrlar tayyorlash sohasidagi qarorlarini amalga oshirishni tashkil etish; • Davlat taʼlim standartlari asosida yuqori malakali kadrlar tayyorlashni tashkil etish; • Filial tarkibiy tuzilmasidagi barcha boʻlinmalar vakolatlarini belgilab berish, faoliyatlarini rejalashtirish, muvofiqlashtirish, boshqarish, oliy taʼlim muassasasining boshqaruv lavozimlariga munosib kadrlarni tayyorlash, xodimlarni tanlash, rahbarlik lavozimiga tavsiya etish va ishga qabul qilish; • Xodimlarni moddiy va maʼnaviy ragʻbatlantirish, ijtimoiy muhofazasini taʼminlash, intizomiy jazo choralarini qoʻllash;
